Phê duyệt Đề án “Phát triển nguồn nhân lực tham mưu xây dựng pháp luật đến năm 2030”

Ngày 27/8/2024, Phó Thủ tướng Lê Thành Long đã ký Quyết định số 916/QĐ-TTg, chính thức phê duyệt Đề án “Phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2030”. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tham gia công tác xây dựng pháp luật tại các bộ, ngành, và địa phương.

Aug 28, 2024 - 16:42

Phê duyệt Đề án “Phát triển nguồn nhân lực tham mưu xây dựng pháp luật đến năm 2030”

Mục tiêu và phạm vi của Đề án

Đề án sẽ được triển khai trên toàn quốc, tập trung vào các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Nguồn nhân lực được chú trọng bao gồm các cán bộ, công chức làm công tác nghiệp vụ tại các đơn vị chuyên môn thuộc các bộ, ngành và UBND cấp tỉnh.

Mục tiêu của Đề án là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư cách đạo đức tốt, chuyên môn cao, và kỹ năng nghề nghiệp thành thạo. Đề án đặt ra yêu cầu về một hệ thống pháp luật công bằng, minh bạch, và tạo động lực cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Đề án “Phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2030” không chỉ là một kế hoạch hành động cụ thể mà còn là một chiến lược dài hạn của Chính phủ trong việc xây dựng một hệ thống pháp luật vững mạnh.

Mục tiêu cụ thể và lộ trình thực hiện

Đến năm 2027, Đề án phấn đấu đạt ít nhất 70% và đến năm 2030 đạt 100% các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trực tiếp chỉ đạo công tác xây dựng pháp luật. Đồng thời, Đề án cũng đặt mục tiêu đạt 70% vào năm 2027 và 100% vào năm 2030 số cán bộ, công chức tham gia công tác tham mưu xây dựng pháp luật được bồi dưỡng, tập huấn chuyên sâu về kỹ năng và kiến thức pháp luật.

Để thực hiện các mục tiêu này, Đề án sẽ triển khai xây dựng đội ngũ khoảng 200 công chức vào năm 2027 và 300 công chức vào năm 2030. Đây sẽ là lực lượng nòng cốt trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật tại các bộ, ngành và địa phương.

7 Nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm

Đề án đã đưa ra 7 nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm để đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra:

Đổi mới tư duy và nâng cao nhận thức: Nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc xây dựng và phát triển nhân lực tham mưu xây dựng pháp luật tại các cơ quan, đơn vị.
Hoàn thiện quy định pháp luật: Rà soát và hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức. Đặc biệt chú trọng vào việc thu hút, trọng dụng người có tài năng tham gia vào công tác tham mưu xây dựng pháp luật.
Thu hút và tuyển dụng nhân tài: Tăng cường chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng từ cả khu vực công và khu vực ngoài nhà nước vào làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật.
Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức: Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức và kỹ năng xây dựng pháp luật cho cán bộ, công chức tham mưu.
Đẩy mạnh hợp tác quốc tế và ứng dụng công nghệ: Tăng cường hợp tác quốc tế và áp dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong công tác xây dựng pháp luật nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng.
Biểu dương và khen thưởng: Khuyến khích cán bộ, công chức phát huy trí tuệ, sáng tạo thông qua các hoạt động biểu dương, tôn vinh, khen thưởng những gương điển hình tiên tiến trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật.
Tăng cường kiểm tra, giám sát: Đảm bảo việc triển khai Đề án được giám sát chặt chẽ và tiến hành sơ kết, tổng kết để đánh giá kết quả thực hiện, từ đó có những điều chỉnh kịp thời nếu cần thiết.

Chất lượng nguồn nhân lực - yếu tố then chốt trong xây dựng pháp luật

Đề án nhấn mạnh rằng, chất lượng của đội ngũ nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật là một trong những yếu tố quan trọng, quyết định đến chất lượng của hệ thống pháp luật. Việc bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức phải dựa trên nhu cầu thực tế và xử lý các vấn đề cụ thể phát sinh trong công tác tham mưu xây dựng pháp luật.

Ngoài ra, Đề án cũng khuyến khích việc xây dựng các chương trình hợp tác, liên kết với các cơ sở giáo dục, đào tạo trong và ngoài nước để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2030.

Kết luận

Đề án “Phát triển nguồn nhân lực làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đến năm 2030” không chỉ là một kế hoạch hành động cụ thể mà còn là một chiến lược dài hạn của Chính phủ trong việc xây dựng một hệ thống pháp luật vững mạnh. Việc triển khai Đề án sẽ góp phần tạo ra một lực lượng cán bộ, công chức chất lượng cao, sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong quá trình xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam.