“Hành trình 18 năm xây dựng và phát triển của BSR đã cho thấy một giá trị cốt lõi mang tính xuyên suốt: chính con người đã làm nên vị thế trung tâm lọc hóa dầu của Việt Nam hôm nay” – Tổng giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng nhấn mạnh. Theo Tổng giám đốc, những kết quả và dấu ấn mà BSR đạt được trong suốt chặng đường phát triển tiếp tục khẳng định người lao động luôn là trung tâm, là tài sản quý giá nhất và cũng là động lực quan trọng nhất trong mọi chiến lược phát triển của Tổng Công ty.

Ngày 7/5/2026, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam long trọng tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” kết hợp Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, gắn với kỷ niệm 18 năm Ngày thành lập Tổng công ty (9/5/2008 - 9/5/2026).

BSR vượt thách thức, đạt nhiều thành công trong sản xuất kinh doanh và nghiên cứu khoa học

Trong bối cảnh BSR bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về năng suất, hiệu quả, chất lượng sản phẩm và phát triển bền vững; khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xác định là động lực then chốt, góp phần trực tiếp nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất và thúc đẩy tăng trưởng dài hạn.

Thời gian qua, BSR đã triển khai đồng bộ nhiều chương trình nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo và ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Báo cáo của Ban Kỹ thuật Công nghệ tại hội nghị đã làm rõ những kết quả nổi bật cũng như định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, tập trung vào tối ưu hóa vận hành, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng và phát triển các sản phẩm mới.

Đặc biệt, trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu diễn biến phức tạp do tác động của xung đột địa chính trị tại khu vực Trung Đông, giá dầu thô biến động khó lường, chi phí logistics gia tăng và chuỗi cung ứng bị gián đoạn, BSR vẫn thể hiện rõ bản lĩnh và năng lực thích ứng. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Tổng công ty, Nhà máy Lọc dầu Dung Quất luôn duy trì vận hành an toàn, ổn định ở công suất tối ưu. Song song đó, công tác chăm lo, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được đặt ở vị trí trung tâm, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Phát biểu tại chương trình, ông Khương Lê Thành - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị Tổng công ty nhấn mạnh: Trong giai đoạn phát triển mới, BSR cần tiếp tục đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực quản trị, làm chủ công nghệ và tối ưu vận hành nhà máy. Từ góc độ lãnh đạo của Đảng ủy và Hội đồng Quản trị, ông Khương Lê Thành chỉ đạo một số nội dung:

Thứ nhất, tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm phát triển BSR gắn chặt với Chiến lược phát triển của Petrovietnam và mục tiêu tăng trưởng cao của đất nước, trong đó mỗi người lao động đều là chủ thể trực tiếp đóng góp vào kết quả đó.

Thứ hai, an toàn, vệ sinh lao động phải được xác định là nền tảng để phát triển nhanh và bền vững; tuyệt đối không đánh đổi an toàn lấy tiến độ hay lợi ích ngắn hạn. Thứ ba, đổi mới sáng tạo cần trở thành động lực nội sinh quan trọng, gắn với nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh, phục vụ trực tiếp cho việc thực hiện Chiến lược phát triển BSR giai đoạn 2025 - 2030.

Thứ tư, tổ chức Công đoàn các cấp tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động, tạo sự đồng thuận, kỷ luật, trách nhiệm và gắn kết trong toàn Tổng công ty.

​Trong thời gian qua, hưởng ứng phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025 với chủ đề “Sáng tạo Dầu khí - Vươn mình phát triển”, tập thể cán bộ, công nhân, người lao động BSR đã tích cực tham gia bằng tinh thần trách nhiệm cao, sự chủ động, sáng tạo và nhiều giải pháp thiết thực, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Với sự đồng hành chặt chẽ của Công đoàn và các đơn vị chuyên môn, phong trào đã thực sự lan tỏa sâu rộng trong toàn BSR, mang lại số lượng sản phẩm sáng tạo lớn, giá trị làm lợi rất cao, góp phần quan trọng vào việc duy trì vận hành Nhà máy an toàn, ổn định, hiệu quả và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

Đặc biệt, Công đoàn BSR đã xuất sắc dẫn đầu toàn Công đoàn Petrovietnam đạt 869 sản phẩm sáng tạo, vượt 1.278% so với chỉ tiêu, với tổng giá trị làm lợi hơn 34.893 tỷ đồng - kết quả thể hiện rõ trí tuệ tập thể, tinh thần sáng tạo và nỗ lực bền bỉ của người lao động BSR.

Nhằm kịp thời ghi nhận, biểu dương và động viên các tập thể tiêu biểu đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2025, Tổng giám đốc Tổng công ty tặng Giấy khen cho các tập thể đã tích cực hưởng ứng phong trào thi đua, có nhiều ý tưởng, sáng kiến, giải pháp mang tính thực tiễn cao, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn và thúc đẩy phát triển bền vững của Công ty.

Các tập thể được khen tặng bao gồm: Ban Vận hành sản xuất, Ban Bảo dưỡng sửa chữa và Ban An toàn Chất lượng. Đây là các tập thể dẫn đầu phong trào thi đua, có số lượng ý tưởng và giải pháp lớn, đóng góp nổi bật trong cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả sản xuất và an toàn vận hành.

Ban Kỹ thuật Sản xuất, Ban Kế hoạch Sản xuất và Ban An toàn môi trường. Đây là những tập thể có nhiều giải pháp gắn với tối ưu hóa vận hành, tiết kiệm năng lượng, nâng cao độ tin cậy thiết bị, kiểm soát rủi ro và bảo đảm an toàn - môi trường.

Ban Kỹ thuật Công nghệ, Công nghệ thông tin và chuyển đổi số, Ban Dự án, Trung tâm đổi mới sáng tạo, Ban QTNL và Ban TCKT: Đây là các tập thể tiêu biểu trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ mới, AI, 5S/Kaizen trong hoạt động sản xuất và quản lý hàng ngày.

Phát động Tháng Công nhân và kỷ niệm 18 năm thành lập BSR

Tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Việt Thắng - Tổng giám đốc Tổng công ty đã phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo để hoàn thành các mục tiêu đề ra.

​Tổng giám đốc Nguyễn Việt Thắng nhấn mạnh: Lũy kế từ năm 2020 đến tháng 5/2026, tổng sản lượng sản phẩm của BSR đạt 44,03 triệu tấn; doanh thu đạt 810.764 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế đạt 43.551 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước đạt 85.551 tỷ đồng, cho thấy rõ nỗ lực lớn của tập thể người lao động trong việc tối ưu vận hành, nâng cao hiệu quả và thích ứng linh hoạt với biến động thị trường.

Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, Ban lãnh đạo Tổng công ty tiếp tục xác định nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và phát triển sản phẩm mới là trụ cột chiến lược. BSR đang đẩy mạnh triển khai Chiến lược khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số giai đoạn 2025 - 2030; phát huy hiệu quả Trung tâm đổi mới sáng tạo BSR; từng bước nghiên cứu, phát triển các sản phẩm thân thiện môi trường, nhiên liệu sinh học và nhiên liệu hàng không bền vững, đáp ứng yêu cầu chuyển dịch năng lượng và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Cùng với việc hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, BSR ngày càng chú trọng phát triển bền vững, hài hòa giữa hiệu quả kinh tế, trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường. Việc BSR vinh dự góp mặt trong Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh năm 2026 là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực không ngừng của Tổng công ty trong thực hành ESG, chuyển dịch năng lượng, bảo vệ môi trường và chăm lo người lao động; đồng thời khẳng định định hướng phát triển bền vững, có trách nhiệm và dài hạn của BSR.

​Tại chương trình, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam đã thực hiện nghi thức kỷ niệm 18 năm thành lập. Trải qua 18 năm xây dựng và phát triển, BSR đã ghi dấu một hành trình đầy nỗ lực và khát vọng. Từ khi thành lập vào ngày 9/5/2008, để tiếp nhận, quản lý và vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, đến việc xuất xưởng dòng sản phẩm thương mại đầu tiên vào ngày 22/2/2009, khánh thành nhà máy vào ngày 6/1/2011, chuyển đổi sang mô hình công ty cổ phần từ ngày 1/7/2018, niêm yết hơn 3,1 tỷ cổ phiếu trên sàn HOSE ngày 17/1/2025 và đặc biệt là chuyển đổi thành Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam vào ngày 13/4/2026 - mỗi dấu mốc đều thể hiện bước tiến quan trọng cả về quy mô, năng lực và tầm nhìn chiến lược.

Việc chuyển đổi mô hình Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam không chỉ là thay đổi về tên gọi mà còn mở ra một giai đoạn phát triển mới với khát vọng vươn tầm quốc tế, khẳng định vị thế doanh nghiệp đầu ngành, đóng vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Đối thoại tháng 5 - “Tiên phong công nghệ, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”

Trong khuôn khổ chương trình, nội dung Đối thoại tháng 5 diễn ra với tinh thần thẳng thắn, xây dựng và trách nhiệm. Đại diện các ban chuyên môn và Công đoàn đã báo cáo về tình hình sản xuất kinh doanh 4 tháng đầu năm 2026 với những kết quả tích cực; tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; kết quả hoạt động công đoàn và kế hoạch tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân.

​Hội nghị đã dành thời gian để người lao động trực tiếp nêu ý kiến, kiến nghị, hiến kế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, điều kiện làm việc, phúc lợi và các nội dung quan tâm khác. Lãnh đạo Tổng công ty đã trực tiếp trao đổi, giải đáp, thể hiện tinh thần cầu thị, lắng nghe và đồng hành cùng người lao động. Đây cũng là dịp để đoàn viên, người lao động đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, hướng tới quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

​Phát biểu tại chương trình, thay mặt Ban Điều hành, Phó Tổng giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa biểu dương những kết quả, thành tựu mà tập thể người lao động BSR đã nỗ lực đạt được trong thời gian qua, đặc biệt trong bối cảnh thị trường năng lượng còn nhiều biến động và yêu cầu ngày càng cao về đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động.

Ông Phạm Minh Nghĩa cũng ghi nhận, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, các ý kiến đóng góp tâm huyết, nhiều hiến kế thiết thực của người lao động dành cho Công ty. Phó Tổng giám đốc BSR yêu cầu tổ thư ký tổng hợp đầy đủ các ý kiến tại hội nghị để Ban lãnh đạo BSR xem xét, chỉ đạo kịp thời, nhất là các sáng kiến liên quan đến công tác điều độ dầu thô, tối ưu tiêu hao năng lượng, phát triển sản phẩm mới, nhiên liệu xanh và các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong giai đoạn tới.