Từ 1/7, lương hưu hằng tháng tăng 8%
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Thông tư có hiệu lực từ ngày 1/7, hướng dẫn thực hiện Nghị định số 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo quy định, từ ngày 1/7, mức hưởng hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8% so với mức của tháng 6. Công thức tính được xác định như sau: mức hưởng từ tháng 7 bằng mức hưởng của tháng 6 nhân với 1,08.
Việc điều chỉnh áp dụng đối với các nhóm đang hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Bên cạnh mức tăng chung, Thông tư 14/2026/TT-BNV cũng hướng dẫn cụ thể cơ chế bổ sung đối với một số nhóm nghỉ việc hưởng chế độ trước ngày 1/1/1995 nhưng sau khi tăng 8% vẫn có mức hưởng thấp.
Theo Thông tư 14/2026/TT-BNV, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 được tính trên cơ sở mức đang hưởng của tháng 6. Cụ thể, người đang nhận chế độ hằng tháng sẽ lấy mức của tháng 6 nhân với hệ số 1,08 để ra mức mới.
Cách tính này áp dụng chung đối với các khoản thuộc diện điều chỉnh theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Như vậy, nếu một người đang hưởng 5 triệu đồng/tháng trong tháng 6, từ tháng 7 mức mới sẽ là 5,4 triệu đồng/tháng.
Thông tư cũng quy định rõ cơ chế hỗ trợ bổ sung đối với nhóm nghỉ việc hưởng chế độ trước ngày 1/1/1995. Đây là nhóm được xem xét điều chỉnh thêm nếu sau khi tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng.
Với người có mức hưởng sau khi tăng 8% bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng, mức từ tháng 7 sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Công thức tính là mức hưởng sau khi điều chỉnh 8% cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
Nhóm dưới 3,8 triệu đồng/tháng được nâng theo 2 hướng
Trường hợp thứ hai là người có mức hưởng sau khi tăng 8% cao hơn 3,5 triệu đồng/tháng nhưng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng. Với nhóm này, mức hưởng từ tháng 7 được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, nhóm nghỉ việc hưởng chế độ trước ngày 1/1/1995 có thể được điều chỉnh theo hai bước. Trước hết là tăng chung 8% theo quy định. Sau đó, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn ngưỡng 3,8 triệu đồng/tháng, người thụ hưởng tiếp tục được điều chỉnh bổ sung theo từng trường hợp cụ thể.
Cách tính này nhằm bảo đảm nhóm có mức hưởng thấp được hỗ trợ thêm ngoài mức tăng chung. Trong đó, người có mức hưởng rất thấp được cộng trực tiếp 300.000 đồng/tháng, còn người ở khoảng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng được nâng lên bằng mốc 3,8 triệu đồng/tháng.
Ngoài các nội dung trên, Thông tư 14/2026/TT-BNV cũng nêu rõ đối tượng đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, trợ cấp phục vụ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7 thì mức hưởng từ ngày 1/7 được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 161/2026/NĐ-CP.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được điều chỉnh từ ngày 1/7. Đây là căn cứ để tính một số khoản trợ cấp theo quy định.
Như vậy, từ ngày 1/7, người đang hưởng chế độ hằng tháng thuộc diện điều chỉnh sẽ được tăng 8% so với tháng 6. Riêng nhóm nghỉ trước năm 1995 có mức hưởng thấp sau khi tăng chung sẽ tiếp tục được bổ sung theo hai nấc, tùy mức thực nhận sau điều chỉnh.
