Đề xuất mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân
Theo Dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, từ ngày 1/7/2026, thu nhập vãng lai từ 5 triệu đồng/lần trở lên sẽ bị khấu trừ 10% tại nguồn bởi bên trả thu nhập. Quy định này áp dụng với cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng. Đây là nội dung đang được đề xuất trong dự thảo, chưa có hiệu lực thi hành và cần chờ Chính phủ ban hành chính thức.
Tại Điều 50 Dự thảo Nghị định do Bộ Tài chính trình Chính phủ, cơ quan soạn thảo đề xuất nâng ngưỡng thu nhập vãng lai phải khấu trừ từ 2 triệu đồng/lần theo quy định hiện hành tại điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC lên 5 triệu đồng/lần.
Theo dự thảo, khi mức chi trả đạt từ 5 triệu đồng/lần trở lên, tổ chức hoặc cá nhân trả thu nhập phải khấu trừ 10% trước khi chi trả cho người nhận. Nghĩa vụ khấu trừ thuộc về bên trả thu nhập, không phải người nhận tự khai nộp tại thời điểm nhận tiền.
Với khoản chi trả dưới 5 triệu đồng/lần, bên trả thu nhập không bắt buộc phải khấu trừ. Tuy nhiên, việc khấu trừ 10% vẫn có thể thực hiện nếu người nhận thu nhập có yêu cầu.
Quy định này chỉ áp dụng đối với nhóm thu nhập vãng lai. Đây là khoản thu nhập trả cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, kể cả trường hợp người lao động đã chấm dứt hợp đồng.
Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, quy định khấu trừ 10% đối với thu nhập vãng lai không áp dụng. Nhóm này thực hiện theo biểu thuế lũy tiến từng phần đối với tiền lương, tiền công.
Dự thảo cũng đưa ra cơ chế ngoại lệ. Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất khoản thu nhập thuộc diện khấu trừ 10%, nhưng ước tính tổng thu nhập chịu thuế sau giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp, người này có thể lập cam kết gửi bên trả thu nhập để tạm thời không bị khấu trừ.
Tuy nhiên, cá nhân lập cam kết phải chịu trách nhiệm về nội dung đã kê khai. Nếu có gian lận, người nộp thuế sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.
Người lao động có quyền yêu cầu chứng từ khấu trừ
Theo quy định tại Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC, người lao động có quyền yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ trong nhiều trường hợp nếu đã bị khấu trừ tiền thuế.
Các trường hợp này bao gồm khấu trừ đối với thu nhập của cá nhân không cư trú; thu nhập từ tiền lương, tiền công; thu nhập từ làm đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số, bán hàng đa cấp; thu nhập từ hoạt động cho doanh nghiệp, tổ chức kinh tế thuê tài sản.
Ngoài ra, chứng từ khấu trừ còn được cấp đối với thu nhập từ đầu tư vốn, chuyển nhượng chứng khoán, chuyển nhượng vốn góp của cá nhân không cư trú, trúng thưởng, bản quyền, nhượng quyền thương mại và một số trường hợp khác thuộc diện khấu trừ tại nguồn.
Với cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, người nhận thu nhập có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân trả thu nhập cấp chứng từ cho từng lần khấu trừ hoặc cấp một chứng từ cho nhiều lần khấu trừ trong cùng một kỳ tính thuế.
Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên, tổ chức hoặc cá nhân trả thu nhập chỉ cấp một chứng từ khấu trừ trong một kỳ tính thuế.
Như vậy, điểm đáng chú ý trong dự thảo là việc nâng ngưỡng khấu trừ 10% với thu nhập vãng lai từ mức 2 triệu đồng/lần lên 5 triệu đồng/lần. Nếu được ban hành, quy định này sẽ tác động trực tiếp đến nhóm lao động thời vụ, cộng tác viên, người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn hoặc người phát sinh khoản thu nhập không thường xuyên.
