“Cài” phát triển bền vững vào hệ thống quản trị

Trong bối cảnh tài chính toàn cầu đứng trước sức ép kép từ biến đổi khí hậu và chuyển đổi số, ESG (môi trường, xã hội, quản trị) không còn là lựa chọn mang tính hình ảnh mà trở thành thước đo năng lực quản trị dài hạn của các định chế tài chính.

Ở châu Á, Tập đoàn Cathay (Cathay) là một trong số ít tập đoàn đi sớm và có chiều sâu, với chiến lược bền vững được xây dựng bài bản, xuyên suốt từ cấp tập đoàn đến từng đơn vị thành viên.

Một điểm dễ nhận thấy trong chiến lược ESG của Cathay là cách tiếp cận từ gốc. Tập đoàn đã thiết lập Ủy ban Phát triển Bền vững cấp Tập đoàn, đồng thời bổ nhiệm Giám đốc Phát triển Bền vững (CSO), vị trí có vai trò trực tiếp trong giám sát và điều phối chiến lược ESG trên toàn hệ thống. Cấu trúc này giúp ESG không đứng ngoài hoạt động kinh doanh mà trở thành một phần trong quá trình ra quyết định của hội đồng quản trị.

Ba trụ cột chiến lược được cụ thể hóa bằng các mục tiêu ngắn, trung và dài hạn, đặc biệt tập trung vào quản trị rủi ro khí hậu, giảm phát thải carbon và chuyển dịch danh mục đầu tư theo hướng carbon thấp. Cathay là một trong những tổ chức tài chính tiên phong tại Đài Loan (Trung Quốc) tham gia hàng loạt sáng kiến toàn cầu như Nature Action 100, PBAF (Partnership for Biodiversity Accounting Financials - Hiệp hội Kế toán Tài chính Đa dạng Sinh học), TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures – Nhóm các thành viên công bố thông tin tài chính liên quan đến môi trường), CDP (Carbon Disclosure Project - Dự án công bố thông tin carbon), đồng thời cam kết xây dựng mục tiêu giảm phát thải theo chuẩn SBT và từng bước loại bỏ tài trợ cho than đá.

Ở khía cạnh xã hội, chiến lược của Cathay cho thấy sự đầu tư mạnh mẽ. Mỗi năm, Tập đoàn dành hơn 100 triệu Đài tệ cho các sáng kiến về sức khỏe cộng đồng, vận hành mô hình Health Lab liên ngành và triển khai các chương trình như FitBack, hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần cho khách hàng. Song song đó, hệ thống Cathay Shield được phát triển nhằm ngăn chặn gian lận, giảm thiểu tổn thất tài chính trong bối cảnh rủi ro công nghệ ngày càng gia tăng.

Với nguồn nhân lực, Cathay theo đuổi chiến lược đa dạng và hòa nhập (D&I), xây dựng lực lượng lao động đa thế hệ, chú trọng phát triển nghề nghiệp cho cả nhóm lao động trẻ lẫn nhóm cận tuổi nghỉ hưu. Đây vốn là một vấn đề không nhỏ tại các xã hội già hóa như Đài Loan (Trung Quốc).

Đáng chú ý, Cathay là tổ chức đầu tiên tại Đài Loan (Trung Quốc) công bố báo cáo ESG tích hợp, tuân thủ đồng thời các chuẩn mực quốc tế như GRI (Global Reporting Initiative – Sáng kiến báo cáo tài chính toàn cầu), TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures - Nhóm các thành viên về công bố thông tin tài chính liên quan đến khí hậu), SASB (Sustainability Accounting Standards Board - Hội đồng Tiêu chuẩn Kế toán Bền vững) và IFRS S1/S2 (International Financial Reporting Standards - Chuẩn mực Báo cáo Tài chính quốc tế S1/S2 về thông tin bền vững). Việc công bố minh bạch không chỉ phục vụ nhà đầu tư, mà còn tạo áp lực tự điều chỉnh đối với chính doanh nghiệp.

ESG lan tỏa qua từng đơn vị thành viên

Trước những thách thức về biến đổi khí hậu, già hóa dân số và cạnh tranh lao động, Cathay Life – nhánh bảo hiểm nhân thọ của tập đoàn - lựa chọn cách tiếp cận tích hợp, kết hợp tòa nhà thông minh - y tế số - trải nghiệm số cho nhân sự.

Ở trụ cột khí hậu, Cathay Life phát triển mô hình văn phòng thông minh, thúc đẩy các khách thuê tham gia vào các mục tiêu bền vững thông qua giải pháp quản lý năng lượng và dữ liệu môi trường theo thời gian thực. Thực tế cho thấy, theo các báo cáo thị trường, 59% doanh nghiệp đã áp dụng biện pháp phát triển bền vững, trong khi 41% kỳ vọng các giải pháp số giúp tăng tính minh bạch và hiệu quả môi trường.

Tòa nhà Woolgate Exchange tại Anh là ví dụ tiêu biểu, khi đạt đồng thời các chứng nhận khắt khe như EPC A (Energy Performance Certificate - Chứng chỉ hiệu suất năng lượng hạng A), BREEAM Excellent (Building Research Establishment Environmental Assessment Method - Hệ thống đánh giá công trình xanh, xếp hạng cao), NABERS 4.5 Stars (National Australian Built Environment Rating System – Hệ thống đánh giá hiệu quả năng lượng Úc, xếp hạng 4.5 sao), WELL Platinum (chứng nhận cao nhất (hạng Bạch Kim) của tiêu chuẩn WELL, một hệ thống quốc tế đánh giá công trình tập trung vào sức khỏe, sự tiện nghi và năng suất) và WiredScore Platinum (Hệ thống xếp hạng quốc tế WiredScore – hạng bạch kim). Tại Đài Loan (Trung Quốc), Cathay Life cũng tiên phong xây dựng tòa nhà văn phòng sử dụng 100% năng lượng tái tạo, tuân thủ cam kết RE100 (sáng kiến toàn cầu tập hợp các tập đoàn cam kết sử dụng 100% điện năng từ năng lượng tái tạo trong mọi hoạt động) từ khâu thiết kế.

Song hành với môi trường là yếu tố con người. Cathay Life mở rộng vai trò của bảo hiểm, tích hợp các nền tảng chăm sóc sức khỏe số, từ phòng ngừa đến quản lý sức khỏe hằng ngày. Ở nội bộ, việc ứng dụng AI và điện toán đám mây giúp tạo ra trải nghiệm nhân viên liền mạch, nâng cao khả năng thu hút và giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

Ở mảng ngân hàng, Cathay United Bank (CUB) là cánh tay nối dài đưa tài chính bền vững ra khu vực, trong đó Việt Nam nổi lên như một thị trường trọng điểm. Là ngân hàng đầu tiên tại Đài Loan (Trung Quốc) ký Nguyên tắc Xích đạo và tham gia PRB, CUB đã sớm triển khai các dự án tài chính xanh, tiêu biểu là tài trợ dự án điện gió BIM tại Ninh Thuận – khoản vay xanh đầu tiên của ngân hàng tại Việt Nam. Đồng thời là một trong những dự án năng lượng tái tạo tiêu biểu có sự đồng hành của ADB.

Từ dấu mốc này, CUB tiếp tục mở rộng danh mục tài chính bền vững tại Việt Nam, bao gồm xử lý nước, nhà máy xanh, điện mặt trời và hỗ trợ các tổ chức tài chính địa phương phát triển tài chính xanh, tài chính toàn diện.

Không dừng ở hoạt động kinh doanh, ngân hàng còn đầu tư cho cộng đồng, với Diễn đàn ESG tại TP. Hồ Chí Minh năm 2025, quy tụ hơn 80 khách mời và chương trình “Ươm mầm đại thụ” hỗ trợ hơn 22.000 học sinh trong suốt 17 năm.

Cathay triển khai chiến lược Fintech - AIaaS, tiêu biểu tại thị trường Việt Nam, Cathay kết hợp eKYC, AI và dữ liệu lớn, cho phép phê duyệt khoản vay chỉ trong vài phút. Ứng dụng CUB Vietnam App, với gần 790.000 người dùng, là minh chứng cho cách Cathay kết hợp công nghệ với mục tiêu tài chính toàn diện, thay vì chạy theo số lượng đơn thuần.

Cathay không phải là tập đoàn nói nhiều về ESG, nhưng là một trường hợp đáng chú ý về cách biến phát triển bền vững thành năng lực cốt lõi. Từ quản trị, đầu tư, công nghệ đến cộng đồng, ESG được triển khai như một dòng chảy xuyên suốt. Trong bối cảnh thị trường tài chính khu vực ngày càng phân hóa, đây có lẽ chính là lợi thế dài hạn giúp Cathay đứng vững và đi xa hơn trên hành trình quốc tế hóa.

Tập đoàn Tài chính Cathay - một trong những tập đoàn tài chính lớn nhất Đài Loan (Trung Quốc), với tổng tài sản khoảng 468 tỷ USD (theo số liệu tháng 9/2025). Các công ty thành viên chủ chốt của Tập đoàn bao gồm Cathay Life Insurance, Cathay United Bank, Cathay Century Insurance, Cathay Securities và Cathay Securities Investment Trust… tất cả đều giữ vị thế hàng đầu trong các lĩnh vực hoạt động của mình; phục vụ hơn 15 triệu khách hàng, tương đương khoảng 66% dân số Đài Loan (Trung Quốc).