Nhiều loại trợ cấp bảo hiểm xã hội cùng tăng
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, trong thời gian chưa bãi bỏ lương cơ sở, “mức tham chiếu” dùng để tính một số chế độ vẫn được xác định bằng mức lương cơ sở. Vì vậy, khi mức nền tăng từ ngày 1/7/2026, nhiều khoản trợ cấp gắn với mức tham chiếu cũng được điều chỉnh.
Một trong những khoản tăng đáng chú ý là trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau. Theo quy định, người lao động nghỉ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên nhưng sức khỏe chưa hồi phục được nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày/năm. Mức trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu, tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày.
Trợ cấp một lần khi sinh con cũng tăng theo mức lương cơ sở mới. Mức hưởng bằng 2 lần lương cơ sở cho mỗi con, tương ứng tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng/con. Chính sách này áp dụng với lao động nữ sinh con đủ điều kiện hưởng thai sản, trường hợp mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi theo quy định.
Khoản dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày. Đây là mức tính theo ngày nghỉ, áp dụng với người lao động đủ điều kiện theo quy định.
Đáng chú ý, trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng do mức hưởng bằng 10 lần lương cơ sở. Đây là một trong những khoản có mức tăng tuyệt đối lớn trong nhóm chế độ ngắn hạn và tử tuất.
Đối với trợ cấp tuất hằng tháng dành cho thân nhân người lao động qua đời, mức hưởng cũng tăng tương ứng. Trường hợp thông thường, mức trợ cấp bằng 50% lương cơ sở, tăng từ 1,17 triệu đồng lên 1,265 triệu đồng/tháng. Nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng bằng 70%, tăng từ 1,638 triệu đồng lên 1,771 triệu đồng/tháng.
Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng điều chỉnh
Nhóm trợ cấp liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng tăng theo lương cơ sở mới. Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần theo công thức gắn với mức lương cơ sở.
Trường hợp suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên, người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng tính theo tỷ lệ suy giảm và mức lương cơ sở tại thời điểm chi trả. Do đó, từ ngày 1/7/2026, các khoản này cũng được điều chỉnh theo mức nền mới.
Ngoài ra, người lao động suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và thuộc diện đặc biệt như liệt cột sống, mù hai mắt hoặc cụt hai chi được hưởng trợ cấp phục vụ bằng đúng mức lương cơ sở. Khoản này tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Với trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, thân nhân được nhận trợ cấp một lần bằng 36 lần lương cơ sở. Khoản hỗ trợ này tăng từ 84,24 triệu đồng lên 91,08 triệu đồng, là mức trợ cấp cao nhất trong nhóm nêu trên.
Bên cạnh đó, mức dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày.
Như vậy, việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 tạo tác động trực tiếp đến nhiều chế độ an sinh đang được tính theo mức tham chiếu. Người lao động và thân nhân thuộc diện hưởng cần theo dõi kỹ thời điểm áp dụng, điều kiện hưởng và mức chi trả cụ thể để bảo đảm quyền lợi theo quy định.
