Đảm bảo giao hàng ngay trong tuần đầu tiên

Sáng 23/2 (mùng 7 Tết Bính Ngọ 2026) – ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, Tổng công ty May 10 đồng loạt tổ chức lễ ra quân sản xuất trong không khí phấn khởi, khẩn trương. Tại nhiều phân xưởng, dây chuyền đã vào nhịp ngay từ những giờ đầu tiên, vừa giữ khí thế đầu năm, vừa đáp ứng yêu cầu tiến độ cho các đơn hàng xuất khẩu.

Phát biểu tại lễ ra quân sản xuất, ông Thân Đức Việt, Tổng Giám đốc May 10 nhấn mạnh, năm 2025 vừa qua, trong bối cảnh tình hình kinh tế trong nước và quốc tế còn nhiều khó khăn, thách thức, tập thể May 10 đã tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, kỷ luật, trách nhiệm và nhân văn, nỗ lực vượt khó, duy trì ổn định sản xuất – kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập và từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Bước sang năm Bính Ngọ - năm của ý chí, khát vọng và bứt phá, Tổng công ty đang đứng trước những yêu cầu cao hơn về chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động và phát triển bền vững. Do đó, mọi cán bộ, đảng viên và người lao động hãy thi đua lao động sản xuất, đảm bảo lợi nhuận và doanh thu của tổng công ty đạt trên 8%, phấn đấu thu nhập bình quân của người lao động đạt 12 triệu đồng/người/tháng.

Điểm đáng chú ý nhất trong lễ ra quân của May 10 năm nay là tỷ lệ người lao động quay lại làm việc gần như đầy đủ. Được biết, trong ngày làm việc đầu tiên trở lại làm việc, tỷ lệ lao động đi làm đạt gần 100%, chỉ thiếu một số trường hợp đặc biệt.

Theo ông Thân Đức Việt, để có được tỷ lệ trở lại cao, May 10 duy trì nhiều giải pháp “đúng và trúng” trong chăm lo người lao động. Năm nay, bên cạnh truyền thống lì xì đầu năm, doanh nghiệp vẫn giữ nét văn hóa “tặng dầu và muối”. Song song với đó là hệ thống phúc lợi được củng cố, thưởng Tết đạt gần 2 tháng lương cùng các phần thưởng cho tập thể, cá nhân. Theo ông Việt, các gói quà Tết tuy không lớn về giá trị nhưng giàu ý nghĩa động viên người lao động.

Chia sẻ thêm với phóng viên, ông Thân Đức Việt cho biết, tính đến cuối tháng 2/2026, đơn hàng của May 10 đã phủ kín đến hết tháng 4, do vậy May 10 đã chủ động vận động người lao động từ trước Tết, khai xuân gọn, ấm áp nhưng phải bắt tay vào việc cụ thể ngay, thi đua sản xuất để kịp giao hàng ngay trong tuần đầu tiên.

Dệt may Việt Nam hướng tới mục tiêu xuất khẩu 49 tỷ USD

Trong bức tranh chung của toàn ngành, ông Vũ Đức Giang, Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam, đồng thời là Chủ tịch HĐQT Tổng công ty May 10 nhận định khí thế khai xuân năm nay đang lan tỏa rộng khắp các doanh nghiệp của ngành dệt may. Theo ông Giang, ngay mùng 7 Tết Bính Ngọ 2026 (tức 23/2) đã có khoảng 40–45% doanh nghiệp dệt may trên cả nước bắt đầu vận hành sản xuất. Một số doanh nghiệp mở máy sớm do có đơn hàng giao gấp; trong khi đó, nhiều đơn vị, nhất là ở khu vực phía Nam, lùi thời điểm sản xuất sang mùng 8, mùng 9 hoặc muộn hơn do đặc thù lao động đến từ nhiều tỉnh, địa phương.

Điểm tựa của khí thế đầu năm 2026, theo ông Giang, đến từ “bài học 2025” – năm ngành dệt may đạt kim ngạch xuất khẩu khoảng 46 tỷ USD. Đáng chú ý, tháng 1/2026 ghi nhận mức bứt phá khi xuất khẩu dệt may trên 4 tỷ USD, tạo xung lực mới ngay từ đầu năm.

“Kết quả năm 2025 là cơ sở nền tảng giúp doanh nghiệp có thêm dữ liệu và tầm nhìn để xây dựng chiến lược trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu”, ông Giang nhấn mạnh.

Ông Vũ Đức Giang chia sẻ thêm: “Bước sang năm 2026, ngành dệt may bên cạnh phải xử lý các đơn hàng gấp đầu năm, đồng thời chuẩn bị cho mùa vụ tăng tốc từ cuối tháng 4 và đặc biệt là từ tháng 5 trở đi. Khi bước vào giai đoạn cao điểm, áp lực không chỉ nằm ở tiến độ giao hàng mà còn ở bài toán ổn định lao động và ổn định dây chuyền. Đây là điều kiện “then chốt” để bảo đảm tiến độ mùa vụ, đồng thời tạo nền chuẩn bị cho năm 2027”.

Nhân dịp ra quân đầu xuân, Hội Chữ thập đỏ Tổng công ty tiếp tục phát động phong trào “Vui xuân làm việc thiện”, kêu gọi cán bộ, công nhân viên tự nguyện trích một phần thu nhập để hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, với cam kết công khai, minh bạch, đúng đối tượng. Qua đó, May 10 đặt mục tiêu không chỉ tăng tốc sản xuất mà còn củng cố nền tảng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, bền vững trong năm 2026.