Thứ tư, 20/05/2026

Tăng lương cơ sở từ 1/7, thu nhập nhân viên y tế cải thiện mạnh

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Nhân viên y tế hưởng lợi rõ rệt: bác sĩ thông thường bậc 1 nhận gần 5,92 triệu đồng, bác sĩ chính dao động 11,1-17,1 triệu, bác sĩ cao cấp có thể nhận hơn 20,2 triệu đồng mỗi tháng. Nghị định cũng quy định cơ chế bảo lưu chênh lệch cho các đơn vị áp dụng thu nhập đặc thù.

Tăng lương cơ sở từ 1/7, thu nhập nhân viên y tế cải thiện mạnh

Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng

Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định về lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 và thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

lương cơ sở mới
Từ 1/7/2026, mức nền tính lương tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng

Theo quy định hiện hành tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Từ ngày 1/7/2026, con số này được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Một nội dung đáng chú ý trong Nghị định 161/2026/NĐ-CP là quy định đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương.

Theo đó, các đơn vị này thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 so với tiền lương từ ngày 1/7/2026, sau khi các cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2024 so với tiền lương từ ngày 1/7/2024, phần chênh lệch bảo lưu sẽ được giảm tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên mà mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7/2026 thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung, người hưởng lương sẽ được áp dụng theo chế độ tiền lương chung.

Quy định này nhằm bảo đảm quá trình chuyển tiếp giữa cơ chế đặc thù và cơ chế tiền lương chung không gây xáo trộn lớn, đồng thời vẫn giữ nguyên tắc thống nhất trong hệ thống chính sách tiền lương khu vực công.

Lương nhân viên y tế mức thấp nhất gần 6 triệu đồng/tháng

Hiện nay, bác sĩ đang hưởng lương theo hệ số quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Vì vậy, từ 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức lương thực nhận của bác sĩ cũng tăng tương ứng theo từng ngạch, bậc.

Theo bảng lương mới dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026, bác sĩ có mức lương thấp nhất gần 6 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và trợ cấp nghề nghiệp.

Đối với ngạch bác sĩ thông thường, mức lương bậc 1 với hệ số 2,34 sẽ tăng từ 5.475.600 đồng lên 5.920.200 đồng/tháng, tức tăng thêm 444.600 đồng. Trong khi đó, bác sĩ bậc cao nhất của ngạch này với hệ số 4,98 sẽ nhận khoảng 12.599.400 đồng/tháng, tăng hơn 946.000 đồng so với trước đây.

Ở nhóm bác sĩ chính, mức lương sau điều chỉnh dao động từ khoảng 11,1 triệu đồng đến hơn 17,1 triệu đồng/tháng. Cụ thể, bác sĩ chính bậc 1 có hệ số 4,4 sẽ hưởng mức lương 11.132.000 đồng/tháng, tăng 836.000 đồng. Với bậc 8, hệ số 6,78, mức lương dự kiến đạt 17.153.400 đồng/tháng.

Đáng chú ý, nhóm bác sĩ cao cấp tiếp tục nằm trong diện có thu nhập cao nhất trong hệ thống lương ngành y tế. Sau ngày 1.7.2026, mức lương của bác sĩ cao cấp dao động từ 15,6 triệu đồng đến hơn 20,2 triệu đồng/tháng. Trong đó, bác sĩ cao cấp bậc 6 với hệ số 8,0 sẽ được hưởng mức lương khoảng 20.240.000 đồng/tháng, tăng thêm 1,52 triệu đồng so với hiện tại.

TheoKinh Tế Chứng Khoán