Đây là nhấn mạnh của bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại phiên thảo luận chủ đề: "Triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số", chiều ngày 3/6, trong khuôn khổ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Phiên thảo luận chủ đề: "Triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số". Ảnh: Thái Mạnh
Động lực thúc đẩy tinh thần sáng tạo
Đánh giá phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động là bộ phận quan trọng của phong trào thi đua chung cả nước, là động lực thúc đẩy tinh thần sáng tạo, ý chí vượt khó và khát vọng cống hiến của đoàn viên, người lao động, theo bà Thái Thu Xương, thực tiễn cho thấy nơi nào phong trào thi đua được tổ chức bài bản, gắn với sản xuất, nơi đó năng suất lao động tăng, sáng kiến được áp dụng hiệu quả, chất lượng nhân lực cải thiện, quan hệ lao động hài hòa hơn, doanh nghiệp phát triển bền vững và đời sống người lao động được nâng lên.
Dẫn chứng tại địa phương, ông Cao Minh Hòa - Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc kỹ thuật Công ty cổ phần sữa TH True Milk (LĐLĐ tỉnh Nghệ An) cho biết, Nghệ An đang bước vào giai đoạn phát triển công nghiệp - đô thị nhanh, với nhiều dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài quy mô lớn, kéo theo nhu cầu rất lớn về nguồn nhân lực kỹ thuật cao. Vì thế, trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn tỉnh Nghệ An đã tổ chức hơn 86 hội thi tay nghề. Toàn tỉnh có 12.470 sáng kiến, giải pháp được công nhận, mang lại giá trị làm lợi hơn 612 tỉ đồng.
Quán triệt các chủ trương của Trung ương và nghị quyết của tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn trong tỉnh Nghệ An đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, coi đây là giải pháp then chốt để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nhiều phong trào thi đua đã được triển khai sâu rộng như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Mỗi đoàn viên một sáng kiến”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, qua đó khơi dậy tinh thần học tập, rèn luyện và đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động.
Từ thực tiễn phong trào, nhiều công nhân đã có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm chủ thiết bị công nghệ, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Không ít trường hợp đã trưởng thành từ thực tiễn lao động, trở thành cán bộ kỹ thuật hoặc quản lý sản xuất."Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã tổ chức hàng chục hội thi tay nghề, “bàn tay vàng”, “người thợ giỏi”, qua đó ghi nhận hàng chục nghìn sáng kiến, giải pháp có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, đồng thời kịp thời tôn vinh các cá nhân tiêu biểu", ông Cao Minh Hòa thông tin.
Báo cáo tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam cho hay, hiện đang quản lý, chỉ đạo 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 474 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 139.883 đoàn viên/144.896 lao động, đạt tỉ lệ 96,54% đoàn viên/tổng số lao động; trong đó có 45.160 lao động nữ.
Một trong những điểm nhấn nổi bật của nhiệm kỳ là phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ trong toàn ngành. Theo đó, các phong trào "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn"… tiếp tục tạo động lực để người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động. Giai đoạn 2023-2025, toàn ngành có xấp xỉ 450 nghìn sáng kiến với giá trị làm lợi khoảng 55 tỉ đồng; 150 công trình tiêu biểu được gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và ngành.
Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại phiên thảo luận. Ảnh: Thái Mạnh
Thích ứng với yêu cầu của nền sản xuất hiện đại
Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh đặc biệt quan trọng khi toàn Đảng, toàn dân và cả hệ thống chính trị đang quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh và bền vững đất nước; phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số; đồng thời đẩy mạnh phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Để hiện thực hóa những mục tiêu lớn đó, bà Thái Thu Xương nhấn mạnh, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn ngày càng trở nên quan trọng. Hơn lúc nào hết, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động cần tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và phương thức tổ chức, thực sự trở thành động lực thúc đẩy nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả sản xuất, công tác và năng lực cạnh tranh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như của nền kinh tế.
Trong giai đoạn mới, thi đua không chỉ dừng lại ở việc khuyến khích tinh thần hăng say lao động mà còn phải hướng mạnh vào ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình sản xuất, quản trị và phương pháp làm việc. Thúc đẩy người lao động chủ động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số để thích ứng với yêu cầu của nền sản xuất hiện đại và thị trường lao động mới.
Phong trào thi đua cũng phải góp phần trực tiếp bảo đảm việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của người lao động; tạo môi trường để người lao động được cống hiến, được ghi nhận, được phát triển và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở quan trọng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc trong kỷ nguyên phát triển mới.
Nhận thức sâu sắc chất lượng nguồn nhân lực sẽ là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp cũng như của nền kinh tế. Vì vậy, đại diện Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, các cấp công đoàn ngành sẽ chú trọng hơn nữa công tác đào tạo, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; thúc đẩy xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có tác phong công nghiệp và khả năng làm chủ công nghệ mới.
Theo đó, các cấp công đoàn sẽ tham mưu tích cực cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tăng cường đối thoại để lắng nghe sáng kiến, giải pháp nâng cao năng suất lao động từ đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, cải tiến kỹ thuật sẽ tiếp tục được triển khai sâu rộng nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chất lượng công việc của mỗi đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - ông Lê An Hải nhấn mạnh: "Với phương châm ‘Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", Công đoàn Công Thương Việt Nam quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy sản xuất, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong giai đoạn mới.
Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: "Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026-2031 là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới".
