Tại Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất, Đảng ủy Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) và Đảng ủy Liên doanh Vietsovpetro, hai đơn vị thành viên của Petrovietnam đã có buổi làm việc, trao đổi kinh nghiệm về công tác xây dựng Đảng, phát triển văn hóa doanh nghiệp (VHDN) cùng các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị và hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD). Qua đó, thống nhất nhiều nội dung, định hướng hợp tác trong thời gian tới.
Tham dự buổi làm việc, về phía đoàn công tác của Đảng ủy Vietsovpetro, có đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ Vietsovpetro và đại diện các ban chức năng.
Về phía BSR, có đồng chí Bùi Ngọc Dương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT); đồng chí Khương Lê Thành, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc Nhà máy và lãnh đạo các ban chức năng.
Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp
Bí thư Đảng ủy BSR nhấn mạnh, mối quan hệ hợp tác giữa BSR và Vietsovpetro không chỉ là sự phối hợp trong hoạt động SXKD, mà còn là sự đồng hành chiến lược vì mục tiêu bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Trong suốt thời gian qua, Vietsovpetro luôn là đối tác tin cậy, hỗ trợ BSR bảo đảm nguồn cung dầu thô ổn định cho NMLD Dung Quất. Đặc biệt, trong những giai đoạn thị trường năng lượng biến động mạnh, sự đồng hành của Vietsovpetro càng có ý nghĩa quan trọng, giúp BSR duy trì vận hành an toàn, ổn định ở công suất cao, hoàn thành và vượt các chỉ tiêu SXKD, qua đó đóng góp tích cực vào bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển kinh tế đất nước.
Đồng chí Bùi Ngọc Dương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT BSR đánh giá cao mối quan hệ gắn kết chiến lược giữa BSR và Vietsovpetro. Ảnh: Petrovietnam
Một trong những nội dung được hai Đảng bộ dành nhiều thời gian trao đổi là công tác xây dựng và phát triển VHDN. Chia sẻ kinh nghiệm việc này, BSR cho biết luôn kiên định triết lý "Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh", xem VHDN không chỉ là những hoạt động phong trào mà là nền tảng quản trị, là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững. Phương châm hành động "Tư duy đổi mới - Hành động sáng tạo - Hiệu quả bền vững" được quán triệt và lan tỏa trong toàn hệ thống, trở thành kim chỉ nam trong lãnh đạo, quản trị và thực thi nhiệm vụ.
BSR xây dựng hệ sinh thái văn hoá doanh nghiệp đồng bộ
Để văn hóa thực sự đi vào chiều sâu, BSR đã xây dựng hệ sinh thái VHDN đồng bộ với nhiều chương trình trọng điểm và các hoạt động mang đậm bản sắc. BSR là một trong những đơn vị tiên phong của Petrovietnam triển khai đào tạo chuyên sâu "7 thói quen hiệu quả", tổ chức các tọa đàm "Văn hóa thực thi", đồng thời lượng hóa việc thực hành các giá trị VHDN vào hệ thống đánh giá KPI, góp phần đưa văn hóa trở thành tiêu chí cụ thể trong quản trị và đánh giá hiệu quả công việc.
Đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro bày tỏ niềm tin vào sự phối hợp, gắn kết giữa hai đơn vị. Ảnh: Petrovietnam
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro nhấn mạnh, những kinh nghiệm và mô hình mà BSR chia sẻ tại buổi làm việc là những bài học thực tiễn, có giá trị để hai đơn vị cùng nghiên cứu, học tập và vận dụng phù hợp với điều kiện của mỗi đơn vị. Đồng chí khẳng định, Đảng bộ Vietsovpetro sẵn sàng chia sẻ những mô hình, cách làm hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng văn hóa an toàn, phát triển nguồn nhân lực và quản trị doanh nghiệp.
Trong khuôn khổ chương trình, đoàn công tác của Đảng ủy Vietsovpetro đã tham quan NMLD Dung Quất, nghe giới thiệu về quá trình vận hành, tình hình sản xuất kinh doanh cũng như định hướng phát triển của BSR trong giai đoạn tới.
Trên cơ sở phát huy thế mạnh của mỗi đơn vị, BSR và Vietsovpetro sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp, đồng hành, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam, đặc biệt là thực hiện sứ mệnh bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
