Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 316/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 135/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025 về chế độ tài chính đối với tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài và giám sát tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư vốn nhà nước tại tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và tổ chức tín dụng có vốn nhà nước.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 316/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 135/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025. Ảnh: Báo Chính phủ
Nghị định 316/2026/NĐ-CP có nhiều điều chỉnh liên quan đến phân phối lợi nhuận, tỷ lệ trích quỹ đầu tư phát triển cũng như việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi tại tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Theo quy định mới, phần lợi nhuận còn lại sau khi trừ các khoản theo quy định được phân phối theo thứ tự. Trước hết, tổ chức tín dụng trích 10% vào quỹ dự phòng tài chính, với mức tối đa của quỹ không vượt quá 25% vốn điều lệ.
Tiếp đó, tổ chức tín dụng được trích không quá 40% vào quỹ đầu tư phát triển, đồng thời bảo đảm tổng mức trích vào quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và quỹ đầu tư phát triển không quá 50% theo quy định tại Điều 25 Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Nghị định cũng quy định mức tối đa của quỹ đầu tư phát triển không vượt quá vốn điều lệ của tổ chức tín dụng.
Đối với quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi dành cho người lao động, người quản lý tổ chức tín dụng và kiểm soát viên, mức trích được xác định theo kết quả xếp loại tổ chức tín dụng.
Cụ thể, tổ chức tín dụng xếp loại A được trích không quá 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ; loại B được trích không quá 2 tháng lương thực hiện; loại C được trích không quá 1 tháng lương thực hiện. Trường hợp tổ chức tín dụng không thực hiện xếp loại thì không được trích lập hai quỹ này.
Một điểm đáng chú ý khác là cơ chế xử lý trong trường hợp phần lợi nhuận còn lại không đủ nguồn để trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định.
Theo đó, sau khi trích lập quỹ đầu tư phát triển, nếu phần lợi nhuận còn lại không đủ để trích hai quỹ này cho người lao động, người quản lý tổ chức tín dụng và kiểm soát viên, tổ chức tín dụng được giảm phần lợi nhuận trích lập quỹ đầu tư phát triển để bổ sung nguồn.
Việc giảm trích quỹ đầu tư phát triển nhằm bảo đảm đủ nguồn cho quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định, nhưng mức giảm tối đa không vượt quá số tiền đã trích vào quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.
Bên cạnh đó, Nghị định 316/2026/NĐ-CP sửa đổi một số điểm, khoản của Điều 23 về phân phối lợi nhuận đối với tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ trên 50% đến dưới 100% vốn điều lệ.
