Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Kế hoạch số 276/KH-UBND ngày 14/7/2026 về triển khai Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND ngày 15/6/2026 của HĐND TP. Hà Nội ban hành quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP. Hà Nội.
Kế hoạch hướng tới triển khai đồng bộ, thống nhất và hiệu quả các chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp trong tình hình mới. Đồng thời, bảo đảm các chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được triển khai đúng mục tiêu, đúng đối tượng, đúng quy định; gắn việc đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Thủ đô.
Theo kế hoạch, quá trình tổ chức thực hiện phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng điều kiện, tiêu chuẩn; gắn với yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP. Hà Nội trong từng giai đoạn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.
Để thực hiện mục tiêu trên, TP. Hà Nội sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Nghị quyết 57/2026/NQ-HĐND đến các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, UBND các xã, phường, các cơ sở giáo dục, nghiên cứu và các tổ chức, cá nhân có liên quan; đồng thời rà soát, ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản hướng dẫn, quy trình và biểu mẫu thống nhất để tổ chức thực hiện các chính sách.
Rà soát, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân lực của từng ngành, lĩnh vực làm căn cứ triển khai thực hiện các chính sách quy định tại Nghị quyết 57/2026/NQ-HĐND đảm bảo đúng nội dung, đối tượng; đúng trình tự, thủ tục và đúng quy định.
Rà soát, đề xuất danh mục lĩnh vực, ngành, nghề trọng điểm; ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới; các bài toán lớn và các nhiệm vụ ưu tiên của TP. Hà Nội làm căn cứ triển khai các chính sách đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Kế hoạch cũng yêu cầu xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài; tổ chức tuyển chọn, đánh giá các đối tượng thụ hưởng chính sách; đồng thời xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu về nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ công tác quản lý, theo dõi và hoàn thiện chính sách.
Trong phân công thực hiện, Sở Nội vụ Hà Nội là cơ quan thường trực giúp UBND TP. Hà Nội tổ chức triển khai Kế hoạch; chủ trì tham mưu danh mục lĩnh vực ưu tiên đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm; tham mưu quy trình tuyển chọn, đánh giá đối tượng được cử đi đào tạo trong nước và nước ngoài.
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội chủ trì tham mưu các quy định, hướng dẫn về chính sách học bổng cho học sinh, sinh viên học tập, nghiên cứu ở nước ngoài; xây dựng danh mục ngành, nghề trọng điểm và ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.
UBND TP. Hà Nội giao Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội hướng dẫn nghiên cứu sinh sau khi hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ đăng ký, cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu chuyên gia, nhà khoa học trên Nền tảng số quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia; quản lý công tác ứng dụng kết quả nghiên cứu phục vụ TP. Hà Nội.
